Giv jeres medarbejdere en tryg start i Danmark
Onboarding af expats: Sådan møder de dansk kultur
Giv jeres udenlandske medarbejdere en tryg start på den danske arbejdsplads. Mange expats er vant til strenge hierarkier, hvor man mister jobbet, hvis man siger chefen imod. Mødet med dansk kultur – og særligt vores flade struktur med frihed under ansvar – kan derfor skabe stor usikkerhed i starten.
Danske arbejdspladser er kendt for flade hierarkier, direkte kommunikation og stor personlig frihed under ansvar. For mange, der kommer udefra, er det en helt ny måde at samarbejde på. Derfor er en god forståelse af dansk kultur afgørende for, at internationale medarbejdere trives og bliver i virksomheden.
Forstå dansk kultur på arbejdspladsen fra starten
For en udenlandsk medarbejder kan det tage lang tid at gennemskue de mange uskrevne regler, der styrer en dansk arbejdsplads. Hvis man er vant til et strengt hierarki, kan det være en stor omstilling pludselig at skulle navigere i en flad struktur, hvor der forventes åben dialog og aktiv stillingtagen i det daglige samarbejde.
Typiske træk ved dansk kultur er:
- Flade hierarkier, hvor alle kan tale med chefen
- Direkte kommunikation, også når man er uenig
- Stor frihed under ansvar i det daglige arbejde
- Forventning om, at man deltager aktivt og siger sin mening
Når de uskrevne regler skaber usikkerhed, kan det nemt føre til tavshed og misforståelser i det daglige arbejde. Gennem vores workshop lærer jeres internationale talenter at navigere trygt og proaktivt i den danske arbejdskultur.
Hvis I også ønsker at klæde jeres ledere og HR-afdeling på til at understøtte denne proces, anbefaler vi vores målrettede HR for Expats workshop.
Vores testimonial
Hvad siger kursisterne?
Gør onboarding og forståelse af dansk kultur mere effektiv
Med ‘Making Denmark Easy’ får deltagerne konkrete værktøjer til:
- Hurtigere navigation i det daglige arbejdsliv
- Klar forståelse af de gensidige forventninger i hverdagen
- Mere sikker og proaktiv kommunikation med kolleger
- Aktiv deltagelse i det tværkulturelle samarbejde
Fra dansk kultur til langvarig trivsel
Når medarbejdere forstår, hvordan tingene fungerer omkring dem, sker der tre ting:
- De bliver hurtigere en del af teamet
- De samarbejder bedre med danske kolleger
- De trives mere i hverdagen
Vores workshop bygger bro mellem den internationale medarbejder og jeres eksisterende team, så jeres nye talenter hurtigt føler sig som en naturlig del af hverdagen og fællesskabet.
Relationer og dansk kultur i hverdagen
I Danmark spiller relationer en stor rolle, også på arbejdspladsen. Det handler ikke kun om opgaver, men om tillid og samarbejde. At forstå de sociale spilleregler er derfor lige så vigtigt som at lære sproget.
På ‘Making Denmark Easy’ arbejder vi med:
- Hvordan man tager kontakt til kolleger
- Hvordan man deltager i sociale aktiviteter
- Hvordan man opbygger relationer i et team
- Hvordan man forstår dansk samarbejdskultur
Praktisk og anvendeligt fra første dag
Workshoppen er bygget op omkring konkrete situationer, som expats møder i deres hverdag. Det gør det nemt at omsætte viden om dansk kultur til handling.
Deltagerne får indsigt og værktøjer, som de kan bruge med det samme, både på arbejdet og i deres sociale liv.
Fleksibel workshop tilpasset jeres virksomhed
Workshoppen kan afholdes både fysisk og online og tilpasses jeres behov. Det gør det nemt at integrere forståelsen af dansk kultur i jeres onboarding og sikre, at alle får en god start.
Gør en mærkbar forskel for jeres internationale talenter
Vi sørger for, at jeres workshop giver kontant værdi fra start, så jeres nye medarbejdere allerede dagen efter har konkrete værktøjer til at navigere trygt i den danske arbejdskultur.
Kontakt os i dag, og få et uforpligtende tilbud på en ‘Making Denmark Easy’-workshop til jeres virksomhed.