HR-medarbejdere arbejder sammen under en HR for expats workshop
Gør jeres HR stærkere i arbejdet med internationale medarbejdere

HR for Expats

Når udenlandske medarbejdere rejser hjem, er det sjældent på grund af jobbet. Det er, fordi de aldrig rigtig er landet, hverken blandt kollegerne eller i hverdagen. HR for expats workshoppen giver jeres HR-team værktøjerne til at ændre det.

Som sprogkonsulenter ser vi det igen og igen. Den udenlandske kollega kan ikke følge med i snakken i frokostpausen, tale med naboen eller engagere sig i børnenes skole. Så ender de uden for fællesskabet. Og så er vejen hjem kort.

Workshoppen giver jeres HR-medarbejdere en stærk forståelse af kultur og sprog, så de kan hjælpe nye talenter godt i gang. Den fungerer bedst som overbygning på vores danskundervisning for udenlandske medarbejdere eller som supplement til individuel sprogtræning.

Forstå det, der ikke bliver sagt

Når virksomheder i dag konkurrerer om dygtige talenter fra hele verden, ligger den store forskel i, hvordan medarbejderen oplever hverdagen, kulturen og de sociale spilleregler på kontoret. Ifølge Copenhagen Capacitys Expat Survey 2025 forlader halvdelen af de internationale medarbejdere i hovedstadsregionen Danmark inden for fem år. Og blandt dem, der vil rejse før planlagt, er den vigtigste årsag, at de ikke føler sig inkluderet på arbejdspladsen.

En stor del af dansk arbejdskultur handler om det, vi ikke siger højt. Særligt dansk humor, ironi og sarkasme er utrolig svær at afkode. På kontoret kan kolleger sige ting, der lyder negative, men som er sagt i godmodig humor og reelt er en accept af medarbejderen. Hvis man ikke forstår at spille med, opstår der hurtigt misforståelser. Gennem vores workshop lærer jeres HR-team at håndtere disse usynlige spilleregler, så nye talenter føler sig inkluderet.

  • Hvordan man taler sammen på en dansk arbejdsplads
  • Hvad der forventes i samarbejde og kommunikation
  • Hvordan man skaber relationer til kolleger
  • Hvordan “frihed under ansvar” faktisk fungerer i praksis
I vores HR for Expats workshop arbejder vi målrettet med netop disse fire områder. Vi giver HR-medarbejderne en stærk sproglig og kulturel forståelsesramme, som mindsker unødvendige misforståelser i opstarten og sikrer, at jeres internationale medarbejdere ikke falder fra i onboardingprocessen.

Detaljer om workshoppen

Varighed: To halve dage afholdes kl. 9:00 – 12:00 og tager udgangspunkt i deltagernes egne præsentationsmaterialer.

Sted: På jeres lokation eller online

Tidspunkt: Efter aftale med jer

Sprog: Engelsk

Vores testimonial

Hvad siger kursisterne?

Jeg synes Sandra formåede at fange os på det plan vi var på, og så bygge på os. Hun var også super god til at komme med relevante eksempler, så forståelsen blev nemmere.
Lone
Kursist
Et brunt Danmarkskort brugt i forbindelse med HR-workshop om integration af udenlandske medarbejdere.

En workshop målrettet HR-ansvarlige

Denne workshop er udviklet specifikt til HR-medarbejdere og HR-ansvarlige, der arbejder med onboarding og integration af udenlandske medarbejdere.

Målet er ikke at gøre HR til kulturkonsulenter, men at give kursisterne en stærkere forståelsesramme, så de kan:

  • Støtte nye medarbejdere bedre i deres opstart
  • Forstå typiske udfordringer i integration
  • Skabe en mere tryg og effektiv onboardingproces
  • Øge medarbejdertrivsel og fastholdelse

Når jeres HR-team får en dybere indsigt i de usynlige kulturelle mekanismer, bliver det langt nemmere at skabe en tryg start for de nye internationale talenter og styre helt uden om de klassiske faldgruber i onboardingfasen.

To medarbejdere træner sprog på arbejdspladsen under en af vores HR for expats workshops.

Fra teori til virkelighed

Vores workshops tager altid udgangspunkt i jeres egen hverdag. Det betyder, at vi arbejder direkte med de konkrete situationer, udfordringer og materialer, som jeres HR-medarbejdere sidder med i virksomheden.
Det gør læringen praktisk og direkte anvendelig fra dag ét.
 
Deltagerne får ikke bare serveret tør teori, men opnår en dyb forståelse for, hvordan selv små kulturelle forskelle ændrer dynamikken på jeres arbejdsplads.

Styrk jeres konkurrenceevne

Virksomheder, der mestrer integrationen af internationale medarbejdere, står markant stærkere i kampen om de bedste talenter. Det handler ikke kun om rekruttering – succesen ligger i den langsigtede fastholdelse.

Med HR for Expats sikrer vi:

  • Færre misforståelser under onboardingforløbet
  • Større tryghed og hurtigere opstart for medarbejderen
  • En stærkere international profil for jeres virksomhed
  • Bedre samarbejde og færre gnidninger på tværs af kulturer

Resultatet er et mere stabilt og harmonisk team, hvor jeres udenlandske medarbejdere falder til og skaber værdi fra første dag.

En workshop der passer ind i jeres hverdag

Vi afholder workshoppen, når det passer jer, og den kan gennemføres enten fysisk på jeres virksomhed eller online.

Indholdet tager altid udgangspunkt i jeres konkrete behov og HR-processer, så jeres team får direkte anvendelige værktøjer med hjem fra første dag.

Ofte stillede spørgsmål om HR for expats

Expats, af engelsk expatriates, er personer, der bor og arbejder i et andet land end deres hjemland. På en dansk arbejdsplads er det de udenlandske medarbejdere, virksomheden har rekrutteret fra udlandet.

Workshoppen er for HR-medarbejdere og HR-ansvarlige, der arbejder med onboarding og integration af udenlandske medarbejdere.

To halve dage fra kl. 9 til 12. Den foregår på engelsk, enten hos jer eller online, på tidspunkter, vi aftaler med jer.

Ja. Den fungerer bedst som overbygning på vores dansk kursus for udlændinge, så både HR og de nye medarbejdere bliver klædt på.

Charlotte Nord, indehaver af SprogEU, underviser på vores HR for expats workshop.

Gør en mærkbar forskel for jeres HR-team

Vi sørger for, at jeres workshop giver kontant værdi fra start, så jeres HR-medarbejdere allerede dagen efter har konkrete og praktiske værktøjer til at styrke onboardingforløbet.

Kontakt os i dag, og få et uforpligtende tilbud på en HR for Expats workshop til jeres virksomhed.