Mange HR-ansvarlige oplever, at engelskundervisning for virksomheder, der lignede en god investering på papiret, ender med at fejle i praksis.
Årsagen er simpel. Uden en individuel niveautest risikerer I, at halvdelen af holdet keder sig, mens resten taber pusten.
Og selvom vi i Danmark bryster os af at ligge højt på EF’s English Proficiency Index, er billedet mere nuanceret. Danmark ligger nr. 7 i 2025-udgaven, og danskerne scorer lavest på netop at tale engelsk.
Der er langt fra flydende ferieengelsk til at præsentere en kritisk forretningsstrategi for internationale investorer. Her får du en praktisk guide til at sammensætte et forløb, der faktisk flytter medarbejdernes kompetencer og betaler sig hjem.
Hvad kan I forvente af et engelskkursus for medarbejdere?
Et godt forløb starter altid med en grundig niveautest af hver enkelt kursist. Først når det sproglige udgangspunkt er på plads, kan undervisningen ramme jeres hverdag.
Den bedste læring sker nemlig tæt på virkeligheden. Derfor tager vi udgangspunkt i de dokumenter, præsentationer og mails, jeres team arbejder med til daglig. En indkøber kan fx øve sig på jeres egne kontraktbilag, mens en projektleder træner argumentationen til det næste internationale statusmøde.
Forløbet strækker sig typisk over en fast periode med regelmæssige undervisningsgange. Mellem gangene arbejder medarbejderne med opgaver fra deres eget skrivebord, så det nye sprog bliver en naturlig del af arbejdsugen.
Undervejs følger vi tæt op. Så ved du som HR-ansvarlig hele tiden, hvordan medarbejderne udvikler sig, og hvad virksomheden får ud af forløbet.
Individuel undervisning eller lukkede hold?
Valget afhænger af medarbejdernes roller og jeres mål. Begge modeller har klare fordele:
- Individuel sprogtræning (1:1): Passer ind i en travl kalender, og indholdet følger medarbejderens egne opgaver og brancheudfordringer. Det er ofte den rette løsning til ledere, nøglepersoner og specialister.
- Lukkede hold: En økonomisk fordelagtig løsning, når et helt team eller en afdeling skal løfte sit fælles niveau. Holdet giver et trygt rum, hvor kollegerne kan sparre og øve rollespil med hinanden.
Mange virksomheder kombinerer de to. Så får de medarbejdere, der har et særligt tungt kommunikationsansvar, individuelle sessioner oven i holdundervisningen.
Hvad kendetegner effektiv engelskundervisning for virksomheder?
Når du skal vælge en ekstern partner til engelskundervisning for virksomheder, er der fire ting, du bør kigge kritisk på:
- Sprogkonsulenternes baggrund: Har de engelsk som modersmål og erfaring fra erhvervslivet? Det nytter ikke meget med skolebogsengelsk, hvis jeres medarbejdere sidder med teknisk indkøb eller komplekse aftaler.
- Indhold fra jeres hverdag: Bygger undervisningen på jeres branche og medarbejdernes egne arbejdsopgaver, eller får I et standardforløb fra en bog?
- Fleksibilitet: Kan undervisningen foregå både online og fysisk hos jer, så den passer ind i arbejdsugen uden unødig transporttid?
- Dokumenterede resultater: Sætter udbyderen klare mål, og følger de op undervejs og efter forløbet? Som HR-ansvarlig skal du kunne vise ledelsen, hvad investeringen har givet.
Engelskundervisning for virksomheder hos SprogEU
Hos SprogEU tilrettelægger vi engelskundervisning for virksomheder med små hold og høj intensitet. Vores erfaring er, at det giver de hurtigste resultater, der også holder på lang sigt. Du kan se de fire forløb, og hvordan vi tilpasser dem til jeres branche, på vores side om business engelsk.
Vores sprogkonsulenter underviser altid på deres eget modersmål og kombinerer sprogtræningen med kulturel indsigt. Det mærkes, når engelsken skal bruges i skarpe forhandlinger og vigtige møder. I kan fx se, hvordan vi træner det i vores engelsk møde- og præsentationstræning over to halve dage. Eller læs, hvorfor indkøbere har brug for leverandørengelsk.
Undervisningen foregår online eller fysisk på jeres arbejdsplads i hele Danmark. Og efter hvert forløb får I en klar opsamling af resultaterne.
Engelsk er et af de syv sprog, vi underviser i. Læs mere om vores sprogkursus til erhvervslivet, eller kontakt os for en uforpligtende snak om, hvordan et forløb kan se ud hos jer.
Ofte stillede spørgsmål om engelskundervisning for virksomheder
Ja, vi tilbyder både intensive forløb i business-engelsk som holdundervisning og målrettet 1:1-træning, alt efter hvad der matcher jeres team og organisation bedst.
Ja, vi tilbyder både intensive forløb i business-engelsk som holdundervisning og målrettet 1:1-træning, alt efter hvad der matcher jeres team og organisation bedst.
Vi gennemfører en indledende niveautest og evaluerer medarbejdernes progression løbende. Efter forløbet samler vi op på resultaterne, så I har et målbart bevis på den sproglige udvikling.
Vil I høre mere om, hvordan engelskundervisning for virksomheder kan tilrettelægges til jeres organisation? Kontakt os for en uforpligtende snak – eller se, hvordan vores workshops kan supplere den løbende sprogtræning.